CFT ICCE, comprometido con los cambios culturales actuales, viene trabajando hace un año en el marco de la Ley N°21.369, normativa que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la NO Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior. En ese momento nuestra primera acción fue la creación de la Unidad de Género, siendo septiembre de 2022 el inicio de jornadas con debates y la difusión de dicha unidad.

Como encargado de esta área, el Coordinador de Vinculación de CFT ICCE, Facundo Ríos, explicó que “a un año contar con una normativa que regule el acoso sexual, la violencia y la no discriminación de género en el ámbito de la Educación Superior es esencial para proteger los derechos humanos, promover la igualdad de género y crear entornos educativos seguros e inclusivos. En el caso de ICCE ha sido un proceso de fomentar diálogo, entender las características de nuestra comunidad educativa y una oportunidad de aprendizaje. Las directrices son claras desde la ley, el desafío es poder avanzar en el cambio cultural, aportando a la prevención de comportamientos perjudiciales, y contribuyendo a formar futuros líderes y profesionales comprometidos con la equidad de género, enriqueciendo así el panorama educativo y social”.

Desde la implementación de la Unidad de Género, el CFT ICCE ha realizado una serie de actividades a la comunidad interna y externa del CFT, difundiéndose hacia los colaboradores, docentes y estudiantes, entre las que destacan conversatorios sobre Equidad de Género, políticas contra  el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género y una Campaña de Prevención de VIH realizada en dependencias de CFT ICCE.

Actualmente, como institución estamos comprometidos con seguir avanzando en esta materia y generando cambios en la sociedad. 

Revisa nuestra Política Integral de la Unidad de Género de CFT ICCE (aquí).

Imagen: Conversatorio con docentes de CFT ICCE en el marco de la Ley 21.369, junio 2023.